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【導(dǎo)語】2016年2月18日出版的中國建設(shè)報，以“文化鑄就華興品牌”為題，從媒體的角度客觀地報道了吉林省華興工程建設(shè)集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。詳細(xì)報道如下：

                  文化鑄就華興品牌

                                       ——吉林省華興工程建設(shè)集團(tuán)有限公司以文化發(fā)展

資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。

吉林省華興工程建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱華興集團(tuán)）作為擁有60年歷史的建筑施工企業(yè)，在漫長的發(fā)展歷程中，形成華興獨(dú)特的企業(yè)文化，鑄就了華興品牌，企業(yè)一路高歌，砥礪前行。

經(jīng)過60年的發(fā)展，華興集團(tuán)已形成以工業(yè)與民用建筑為主，集房地產(chǎn)開發(fā)、機(jī)電安裝、公路工程、市政公用工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、礦山工程、建筑裝飾裝修工程等于一體，年施工能力50億元以上的***施工總承包一級資質(zhì)的綜合性建筑企業(yè)。

在文化下的誠實守信是每個華興人嚴(yán)正恪守的精神和理念，社會各界的認(rèn)可、贊譽(yù)和青睞，從而打造了用**無法買到的無形資產(chǎn)和財富，更是華興集團(tuán)立業(yè)、發(fā)展、壯大、走向輝煌的根基。《華興憲章》的頒布實施，為實現(xiàn)“打造百年華興，建造美好生活”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)力支持，更為企業(yè)文化發(fā)展提供制度保障。堅持團(tuán)結(jié)奮斗、求實創(chuàng)新、百折不撓、勇往直前的企業(yè)精神這一文化精髓，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，已然形成華興集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)品牌。

在企業(yè)文化熏陶下，華興集團(tuán)始終遵循誠信為本、用戶至上的原則，奉行滿足用戶需求是華興人的神圣職責(zé)的經(jīng)營理念，服務(wù)于社會。多年來，華興集團(tuán)始終秉承用勞動和智慧不斷地創(chuàng)造價值，使企業(yè)富有前途、股東富有回報、員工富有發(fā)展，同時使用戶富感滿意，使每一個能與集團(tuán)公司同舟共濟(jì)的人擁有更加美好生活的核心價值觀。正是因為華興集團(tuán)對誠信的堅守和執(zhí)著，使企業(yè)的***、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)相互促進(jìn)、共同發(fā)展，進(jìn)而了社會各界認(rèn)可和贊譽(yù)，斬獲了榮譽(yù)和無形的財富，成為省內(nèi)建筑市場漸具影響力的企業(yè)品牌，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著提高。

在文化下，華興集團(tuán)積極推進(jìn)品牌戰(zhàn)略，以其“創(chuàng)新、責(zé)任、誠信、感恩、思考和不斷追求”的經(jīng)營理念，大力加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，整頓內(nèi)部管理秩序，從發(fā)展戰(zhàn)略的制定，到項目管理、人事、財務(wù)、考核、文化建設(shè)、品牌建設(shè)等一系列制度的出臺及健全，優(yōu)化梳理各項工作流程，創(chuàng)建完善管理平臺，為企業(yè)正規(guī)化、健康發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

據(jù)總經(jīng)理徐佳彬介紹，不看關(guān)系看業(yè)績，不唯學(xué)歷唯能力，新型干部晉升考核制度在華興集團(tuán)已成常態(tài)。根據(jù)年度經(jīng)營管理形勢的變化，華興集團(tuán)不斷修改完善中層負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核等辦法，打造一個獎優(yōu)懲劣、能上能下的工作環(huán)境?！肮礁偁?，擇優(yōu)選能”的干部制度，給華興集團(tuán)帶來了勃勃生機(jī)，形成了較為成熟的技術(shù)人才梯隊和接班人隊伍，一大批青年才俊走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

董事長孫啟鄴認(rèn)為，民營企業(yè)也要高度重視黨建工作。華興集團(tuán)把黨建工作與經(jīng)營高度融合，充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，助推企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)等系列黨組織活動中，華興集團(tuán)創(chuàng)新開展了“黨性、責(zé)任、帶動”等三項意識教育活動，充分發(fā)揮黨員的示范效應(yīng)，展示了黨員風(fēng)采，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力與向心力。

正是在企業(yè)文化的下，華興集團(tuán)樹立了良好的企業(yè)形象。華興人從不追求利潤的化，而是追求利潤的***化，創(chuàng)造價值，服務(wù)于社會。華興集團(tuán)從發(fā)揮經(jīng)營優(yōu)勢的角度出發(fā)，堅定實施法人層管項目為主的多種模式并舉的戰(zhàn)略，開展以集約化的全過程管理為主導(dǎo)的動態(tài)管理模式。公司積極拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，完善服務(wù)功能，打造企業(yè)更大的發(fā)展平臺，加強(qiáng)品牌建設(shè)，嚴(yán)格成本核算與管理，加強(qiáng)***、質(zhì)量、進(jìn)度、履約的管理。

企業(yè)文化的立體鍛鑄，造就了華興品牌，使華興集團(tuán)精神面貌煥然一新，員工的“精、氣、神”始終與時代同步脈動。